Принципы устойчивого развития

С 2017 года Группа публикует отчетность об устойчивом развитии, руководствуясь международными стандартами в области устойчивого развития, отраслевым приложением GRI для нефтегазовой отрасли, а также рекомендациями ООН по Целям устойчивого развития до 2030 года. Развитие такой отчетности повышает качество управления Компанией и способствует минимизации рисков в области устойчивого развития.

В Годовом отчете за 2017 год отражена отраслевая специфика корпоративной социальной ответственности ПАО «Транснефть», включающая:

  • безопасное функционирование системы магистрального трубопроводного транспорта нефти и нефтепродуктов, в том числе обеспечение безопасности и антитеррористической защищенности производственных объектов, а также информационной безопасности;
  • деятельность в области охраны окружающей среды;
  • охрану труда и промышленную безопасность;
  • управление персоналом;
  • взаимодействие с группами заинтересованных сторон.

Осознавая свою ответственность перед нынешними и будущими поколениями, Группа стремится к постоянному повышению уровня надежности, промышленной и экологической безопасности своей работы, сокращению негативного воздействия на окружающую среду и социальной поддержке населения в регионах присутствия.

Группа стремится выстраивать ответственный и открытый диалог с представителями групп заинтересованных сторон, чтобы учитывать их мнения и интересы при принятии бизнес-решений, и считает конструктивное сотрудничество важнейшим элементом взаимодействия с группами заинтересованных сторон.

Заинтересованные стороны и интересующие их темы
Группа заинтересованных сторон Интересующие темы Форма взаимодействия
Инвестиционное сообщество (акционеры, инвесторы, аналитики, рейтинговые агентства)
  • Повышение акционерной стоимости
  • Финансовые и производственные показатели
  • Стратегия развития бизнеса
  • Инвестиционные программы
  • Дивидендная политика
  • Сделки M&A
  • Долговые показатели и структура долгового портфеля
  • Размещение отчетности на сайте Компании и на сайте «Центр раскрытия корпоративной информации» агентства «Интерфакс»
  • Проведение Общих собраний акционеров
  • Проведение заседаний Совета директоров и заседаний комитетов при Совете директоров
  • Общение с миноритарными акционерами по вопросам реализации их прав
  • Размещение справочной информации на сайте Компании
  • Встречи с аналитиками и инвесторами, размещение презентаций для инвесторов на сайте Компании
  • Выпуск «Справочника аналитика»
  • Предоставление отчетности рейтинговым агентствам
  • Поставщики заемного капитала (кредиторы, держатели облигаций)
  • Финансовые и производственные показатели
  • Долговые показатели и структура долгового портфеля
  • Кредитные рейтинги
  • Инвестиционные программы
  • Стратегия развития бизнеса
  • Проведение встреч и переговоров, направленных на совершенствование и развитие форм банковского обслуживания ПАО «Транснефть» и ОСТ
  • Раскрытие информации о структуре долгового портфеля и долговой политике в финансовой отчетности и годовых отчетах Компании
  • Размещение информации об облигациях (проспекты выпусков, купонные ставки, кривая доходности, график выплат) на сайте Компании
  • Потребители (вертикально интегрированные нефтяные компании; компании — участники биржевых торгов нефтепродуктами; компании, хранящие нефтепродукты на наливных пунктах)
  • Условия подключения
  • Планы развития трубопроводной сети
  • Тарифы
  • Участие представителей Компании в заседаниях Совета потребителей по вопросам деятельности ПАО «Транснефть»
  • Размещение информации по заключению договоров на сайте Компании
  • Размещение информации о тарифах на сайте Компании
  • Система обратной связи
  • Работники ПАО «Транснефть» и профсоюзы
  • Заработная плата
  • Социальное обеспечение
  • Медицинское и бытовое обеспечение
  • Возможность профессионального роста и развития
  • Создание новых рабочих мест
  • Коллективные договоры
  • Система мотивации персонала
  • Профессиональное обучение и повышение квалификации персонала
  • Обязательные медицинские осмотры
  • Спортивные и культурные мероприятия
  • Социальное обеспечение персонала: добровольное медицинское страхование (ДМС), страхование от несчастных случаев, организация отдыха работников и членов их семей, негосударственное пенсионное обеспечение
  • Профессиональные ассоциации
  • Получение информации о перспективах развития Компании
  • Совместная работа
  • Проведение регулярных встреч
  • Раскрытие информации на корпоративном сайте
  • Органы государственного управления (Правительство Российской Федерации, отраслевые регулирующие органы и организации, министерства и ведомства, региональные органы исполнительной власти)
  • Бесперебойное и безаварийное функционирование сети нефте- и нефтепродуктопроводов
  • Производственные и финансовые показатели
  • Стратегия развития бизнеса
  • Соответствие требованиям нормативного регулирования
  • Инвестиционные программы
  • Повышение эффективности
  • Взаимодействие с членами Экспертного совета при Правительстве Российской Федерации по вопросам внедрения ККУ в Компании и внесения изменений в ДПР
  • Рассмотрение отчетов об исполнении ДПР в части совершенствования корпоративного управления
  • Участие в работе Экспертного совета по корпоративному управлению Банка России и Комитета эмитентов акций ПАО Московская Биржа
  • Взаимодействие в рамках действующих нормативных правовых актов
  • Органы государственного надзора и контроля
  • Соблюдение законодательства
  • Соблюдение экологических норм и стандартов
  • Соблюдение стандартов и правил безопасности
  • Регулярное прохождение проверок
  • Регулярные встречи и совместная работа
  • Органы местного самоуправления
  • Соблюдение экологических норм и стандартов
  • Соблюдение стандартов и правил безопасности
  • Налоги
  • Развитие трубопроводной сети
  • Развитие местной инфраструктуры
  • Занятость
  • Реализация социальных программ
  • Взаимодействие в рамках Совета директоров
  • Соглашения о сотрудничестве
  • Социальные и благотворительные программы
  • Общественные слушания по оценке воздействия новых проектов на окружающую среду
  • Население регионов присутствия (в том числе малочисленные коренные народы, а также организации гражданского общества)
  • Создание новых рабочих мест и уровень оплаты труда
  • Участие в развитии местной инфраструктуры
  • Благотворительность
  • Социальные и благотворительные программы
  • Общественные слушания по оценке воздействия новых проектов на окружающую среду
  • Публикации в СМИ
  • Поставщики и подрядчики
  • Прозрачность закупок
  • Экологические, технические и прочие нормативы и стандарты при отборе поставщиков
  • Поддержка малого и среднего предпринимательства при закупках
  • Антикоррупционная политика Компании
  • Комиссия по работе с поставщиками и подрядчиками
  • Управляющий комитет
  • Реализация политики Компании в области усиления контроля качества, создания и внедрения норм и механизмов выполнения и контроля работ
  • Система обратной связи
  • Размещение сведений о закупках и другой информации для поставщиков и подрядчиков на сайте Компании
  • Размещение сведений о поддержке МСП на сайте Компании
  • Бизнес-сообщество (НП «РИД», РСПП, Российское газовое общество)
  • Сотрудничество
  • Получение информации о перспективах развития Группы
  • Публичные мероприятия (форумы, конференции и пр.)

    Социальные и благотворительные организации
  • Социальная ответственность
  • Эффективность деятельности Компании и перспективы развития
  • Взаимодействие при осуществлении социальных проектов
  • Соглашения о сотрудничестве
  • Общественные экологические организации
  • Соблюдение экологических норм и стандартов
  • Программы и мероприятия по защите окружающей среды
  • Повышение энергоэффективности
  • Инвестиции и текущие затраты на экологию
  • Сертификация всех подразделений компаний Группы по системе экологического менеджмента (СЭМ)
  • Проведение экологического аудита и публикация экологической отчетности
  • Общественные слушания по оценке воздействия новых проектов на окружающую среду
  • Образовательные организации (вузы и пр.)
  • Целевая подготовка кадров
  • Развитие отраслевой науки
  • Разработка инновационных технологий, в том числе снижающих негативное воздействие на окружающую среду
  • Сотрудничество в области научной и исследовательской деятельности
  • Подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
  • Заказы на НИОКР
  • Научное сообщество (НИИ, технологические компании, стартапы и др.)
  • Содействие развитию отраслевой науки
  • Применение инновационных технологий
  • Взаимодействие с научными организациями и размещение заказов на НИОКР
  • Размещение на сайте Компании паспорта Программы инновационного развития ПАО «Транснефть» на период 2017—2021 годов
  • Размещение формы для подачи предложений инновационного характера на сайте ООО «НИИ Транснефть»
  • СМИ
  • Прозрачность бизнес-процессов
  • Обеспечение оперативного доступа к информации о деятельности Компании
  • Проведение пресс-мероприятий (брифингов, пресс-подходов и т. п.)
  • Оперативное распространение информационных сообщений
  • Работа с обращениями и запросами СМИ
  • В Компании действует Кодекс этики и служебного поведения работников ПАО «Транснефть» и организаций системы «Транснефть».

    В 2018 году после публикации Отчета об устойчивом развитии за 2017 год Компания вошла в число лидеров по итогам составления индексов РСПП 2018 года в области устойчивого развития «Ответственность и открытость» и «Вектор устойчивого развития». Кроме того, ПАО «Транснефть» поднялось на 25 позиций и заняло 34-е место (в 2017 году — 59-е) в национальном рейтинге корпоративной прозрачности крупнейших российских компаний Российской Региональной Сети по интегрированной отчетности. По данным этого рейтинга, прозрачность Компании повысилась до второго уровня (42,8 балла). ПАО «Транснефть» получило награду «Прорыв года» за набор максимального числа баллов по сравнению с предыдущим годом и переход на более высокий уровень прозрачности в рейтинге.